| Нормативы численности персонала организаций |
|
|
|
Нормативы численности персонала организаций, обслуживающих системы водоснабжения и водоотведения
УТВЕРЖДЕНО Приказом Председателя Комитета по водным ресурсам Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан № 9 от 5 марта 2009 года
СОГЛАСОВАНО Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан 18 марта (письмо МТиСЗН РК № 03-2-1-14/1786 от 18 марта 2009 года) Оглавление
1. Общая часть 2. Организация труда 3. Нормативная часть 4. Нормативы численности рабочих 5. Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих (РСС)
1. Общая часть 1.1. Настоящие нормативы устанавливают необходимую численность персонала организации по обеспечению надежной работы систем водоснабжения, водоотведения и выполнения для этого работ по эксплуатационному обслуживанию и ремонту сетей, технологического оборудования, автотранспорта и механизмов, зданий и сооружений в соответствии с действующими нормами, правилами, инструкциями и руководящими документами с соблюдением Правил безопасности труда. 1.2. В основу разработки норматива численности персонала положены: - технические характеристики оборудования и сооружений; - количественные значения факторов, влияющих на численность; - нормы времени на ремонт и техническое обслуживание оборудования; - отчетные данные о численности персонала организаций, обслуживающие водопроводно-канализационные системы, и объемы выполняемых работ по каждой функции; - результаты апробации проекта в организациях с выполнением определенного объема анализа с учетом изучения организационно-технических условий выполнения работ.
1.3. Нормативы численности персонала установлены для наиболее распространенных условий выполнения работ с соблюдением соответствующих норм и правил. 1.4. Нормативы устанавливают среднегодовую списочную численность персонала с учетом: - затрат времени на подготовительно-заключительную работу, отдых, личные надобности и обслуживание рабочего места; - затрат времени на проезд до места производства работ, оперативную подготовку персонала; - среднегодового полезного фонда рабочего времени. 1.5. Наименование профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих соответствуют Единым тарифно-квалификационным справочникам работ и профессий рабочих и Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих. 1.6. Организации применяют нормативы с поправками в соответствии с примечаниями к нормативам. Поправки применяются только к тем нормативам, для которых они указаны. 1.7. Организации при расчете нормативной численности персонала применяют показатели (факторы), определенные в целом для организации, если другое не указано в наименовании показателя (фактора) в соответствующем нормативе, поправке и коэффициенте. Значение показателей (факторов) определяется по их фактическим значениям, сложившимся на начало расчетного года. Значения показателей (факторов) должно соответствовать их значениям, указанным в статистической отчетности за год, предшествующий расчетному.
|
